الأسهم خيارات الأشعة تحت الحمراء - سوبري ،

بلانوس دي أوبو دي كومبرا دي إيس سو سورسيدادوس ريمونيراو، e، بور إيسو، كونستيتوت فاتو جيرادور دي إمبوستو دي ريندا. كونتودو، سي o فونسيونريو ديكسا a إمبريزا أنتيس دي فينسيدو o برازو دي كارنسيا بارا o إكسيرتشيو داس أوبيس، إيل نو أوبتم رينديمنتو. كونسكونتيمنت، لا تقع o تريبتو. إيس فوي o إنتندنتو فيرمادو بيلا 1 تورما أوردينريا دا 2 كمارا دا 2 سيو دي جولغامنتوس دو كونزيلهو أدمينيستراتيفو دي ريكورسوس فيسكيس أو دار بارسيال بروفيمنتو a ريكورسو دو إيتا أونيبانكو بارا إكسكلوير دو لانامنتو فيسكال a كوبرانا دي R 1،2 ميلهو إم إمبوستوس ريلاسيونادوس s أوبيس نو إكسيرسيداس بور ترس إكسكوتيفوس كيو ديكسارام ​​a إنستيتويو فينانسيرا. A ريسيتا فيديرال لانو o كرديتو تريبتوريو بور إنتيندر كيو o إيتا أونيبانكو فيولو a لي أو أو ريتر إر سوبري o بلانو كيو دافا ديريتو أوس سيوس فونسيونريوس دي كومبرار إس دو بانكو دورانت 2007، 2008 e 2009 بور بريوس إسبيسيايس. A كومبانهيا ريكوريو، ماس a ديسيسو فوي مانتيدا بيلا ديليغاسيا دا ريسيتا فيديرال. كونترا عيسى ديسيسو، o بانكو فوي أو كارف. أو أناليسار o ريكورسو، o ريلاتور دو كاسو، كونسيلهيرو هيتور دي سوزا ليما جونيور، ريفوتو a a أليجاو دي كيو بلانوس دي أوبو دي كومبرا دي إيس نو كاراكتيريزام ريمونيراو. A سيو فر، o بينيفسيو أوما كونتربريستاو بيلو ترابالو، e كونستيتو أكرسسيمو باتريمونيال، كيو أوكور كواندو o إمبريغادو أدكوير أوس بابيس. بارت فورتاليسر سيو أرغمنتو، ليما جونيور سيتو تريشو دو فورمريو 20-F كيو o إيتا أونيبانكو أبريسنتو سكوريتيز أند إكسهانج كوميسيون (سيك)، كوميسو دي فالوريس موبيليريوس دوس يوا. نيس دوكومنتو، كيو إكيفال أو فورمولريو دي ريفيرنسيا براسيليرو، o بانكو أفيرما كيو أس أوبيس دي كومبرا دي إيس إنتغرام a ريمونيراو فاريفل دوس إكسكوتيفوس. أوما فيز كيو a أكويسيو دوس تولوس كاراكتيريزا إنكريمنتو دي باتريمنيو، إنسيد إر سوبري عيسى أوبيراو. كونتودو، o تريبتو s بود سير كوبرادو كواندو فينسر a كونديو سوسبنزيفا بارا o إكسيرتشيو داس أوبيس e إستاس إنتراريم نا تيتولاريديد دو بينستريو، أبونتو o كونزيلهيرو. E إيسو نو أوكوريو نوس كاسوس دوس ترس إكسكوتيفوس، كيو ديكسارام ​​o إيتا أونيبانكو أنتيس دو ترمينو دو برازو دي كارنسيا. سي نو هوف رينديمنتو، 8220incabvel أسيم كيو سي كوجيت دا إنسيدنسيا تفعل IRRF8221، أفاليو س ريلاتور. أسيم، إيل ديو بارسيال بروفيمنتو أو بيديدو دا إنستيتوتيو فينانسيرا e أنولو أس كوبراناس إنديفيداس دي إمبوستوس e مولتاس بور أتراسو. A مايوريا دوس أوتروس إنتغرانتيس دا تورما سيغويو سيو إنتندنتو. بارا o إكس-كونسيلهيرو دو كارف فابيو كالشيني. تريبوتاريستا دو براسيل سالومو e ماتيس أدفوكاسيا، o كونسيلهو أسيرتو أو إكستينغير a كوبرانا دي إر، أوما فيز كيو إيست تريبتو s بود سر كوبرادو إم كاسو دي إفيتيفو، e نو بوتنسيال، أكرسسيمو دي ريندا. نو إنتانتو، كالسيني كونتيكيو كيو بلانوس دي أوبو دي كومبرا دي إيس تنهام سيدو أرنيريدوس ريمونيراو بيلو كارف. إم سوا أوبينيو، o بينفيسيو تيم ناتوريزا ميركانتيل، e نو سالاريال. كليك أكوي بارا لير a نتيغرا دا ديسيسو. ميو بيرفيل أبنر فيلاسكو باكاريل إم ديريتو بيلا بوك-ري. أدفوغادو ميليتانت ناس رياس دي ديريتو فيسكال e أدوانيرو. بس-غرادواندو نو كورسو دي لم إم ديريتو تريبتوريو نا فونداو جيتليو فارغاس ري (فغف-ري). إسبيسياليستا إم ديريتو أدوانيرو فورمادو بيلا إنستيتويو أفم (A فيز دو ميستر) فينكولادا ونيفرزيديد كنديدو مندس (أوكام). أدفوغادو أسوسياتو دو إسكريتريو تيكسيرا دوارت أدفوغادوس. ميمبرو أسوسياتو دا أبدف (أسوسياو براسيليرا دي ديريتو فينانسيرو). ميمبرو أسوسياتادو دا إاب (إنستيتوتو دوس أدفوغادوس براسيليرو)، كوم أتوا نا كوميسو دي ديريتو فينانسيرو e تريبوتريو. أوتور دي ديفرزوس أرتيغوس بوبليكادوس إم ريفيستاس e سيتس إسبيسياليزادوس نا ريا دي ديريتو تريبوتريو e أدوانيرو. فيسواليزار ميو بيرفيل كومبليتو ليفرو إم فيندا بوستاجنس بوبولارسس فونت: فالور إكونميكو بور 160 لورا إغناسيو دي ساو باولو إمبريساس دي تودوس أوس إستادوس e ديستريتو فيديرال كيو أوسام إنسيفوس. فونت: جوتا بور بربارا بومبو A كايزر كونسيغويو، نو سوبيريور تريبونال دي جوستيا (ستي)، o ديريتو دي إكسكوتيف أم كرديتو دي p. فونت: Jota160 A كايزر كونسيغويو، نو سوبيريور تريبونال دي جوستيا (ستي)، o ديريتو دي إكسكوتيف أم كريديتو دي بيلو مينوس R 54 مي. فونت: جوتا بور بربارا بومبو A 1160Turma دو سوبيريور تريبونال دي جوستيا (ستي) أبريو أم إمبورتانت بريسيدنت بارا إمبريساس e. Ingersoll-راند بلك (إريلاند) (إر) الخيار سلسلة في الوقت الحقيقي بعد ساعات ما قبل السوق أخبار فلاش اقتباس ملخص اقتباس التفاعلية الرسوم البيانية الإعداد الافتراضي يرجى ملاحظة أنه بمجرد إجراء اختيارك، فإنه سيتم تطبيق على جميع الزيارات المستقبلية لناسداك. إذا كنت مهتما في أي وقت بالعودة إلى الإعدادات الافتراضية، يرجى تحديد الإعداد الافتراضي أعلاه. إذا كان لديك أي أسئلة أو واجهت أي مشاكل في تغيير الإعدادات الافتراضية الخاصة بك، يرجى البريد الإلكتروني إسفيدباكناسداك. الرجاء تأكيد اختيارك: لقد اخترت تغيير الإعداد الافتراضي الخاص بك للبحث اقتباس. ستصبح الآن الصفحة المستهدفة الافتراضية ما لم تغير التهيئة مرة أخرى، أو تحذف ملفات تعريف الارتباط. هل أنت متأكد من رغبتك في تغيير إعداداتك لدينا تفضيل أن نسأل الرجاء تعطيل مانع الإعلانات (أو تحديث إعداداتك لضمان تمكين جافا سكريبت وملفات تعريف الارتباط)، حتى نتمكن من الاستمرار في تزويدك بأول أخبار السوق والبيانات التي سوف تتوقعها منا. مقدمة إلى خيارات الأسهم حافز واحدة من الفوائد الرئيسية التي العديد من أصحاب العمل تقدم لعمالهم هو القدرة على شراء أسهم الشركة مع نوع من ميزة الضرائب أو المدمج في الخصم. هناك عدة أنواع من خطط شراء الأسهم التي تحتوي على هذه الميزات، مثل خطط خيار الأسهم غير المؤهلين. وعادة ما يتم تقديم هذه الخطط لجميع الموظفين في الشركة، من كبار المسؤولين التنفيذيين وصولا إلى موظفي الحراسة. ومع ذلك، هناك نوع آخر من خيار الأسهم. يعرف بخيار أسهم الحوافز. والتي عادة ما يتم تقديمها فقط للموظفين الرئيسيين وإدارة الطبقة العليا. وتعرف هذه الخيارات أيضا باسم الخيارات القانونية أو المؤهلة، ويمكنها الحصول على معاملة ضريبية تفضيلية في كثير من الحالات. الخصائص الرئيسية ل إسوس تشبه خيارات أسهم الحوافز الخيارات غير القياسية من حيث الشكل والهيكل. يتم إصدار جداول إسو في تاريخ البدء، والمعروف باسم تاريخ المنح، ومن ثم يمارس الموظف حقه في شراء الخيارات في تاريخ التمرين. وبمجرد ممارسة الخيارات، يتمتع الموظف بحرية بيع الأسهم فورا أو الانتظار لفترة من الوقت قبل القيام بذلك. وخلافا للخيارات غير القانونية، تكون فترة العرض لخيارات أسهم الحوافز دائما 10 سنوات، وبعدها تنتهي الخيارات. وعادة ما تحتوي إسو عادة على جدول استحقاق يجب أن يكون راضيا قبل أن يمارس الموظف الخيارات. يتم استخدام جدول الجرف القياسي لمدة ثلاث سنوات في بعض الحالات، حيث يصبح الموظف مكتملا بالكامل في جميع الخيارات التي صدرت له في ذلك الوقت. ويستخدم أرباب العمل اآلخرون جدول االستحقاق التدريجي الذي يسمح للموظفين بأن يستثمروا في خمس الخيارات الممنوحة كل سنة، ابتداء من السنة الثانية من المنحة. ثم يخول الموظف بالكامل جميع الخيارات في السنة السادسة من المنحة. طريقة التمرين تشبه خيارات الأسهم الحافزة خيارات غير قانونية من حيث أنها يمكن أن تمارس بطرق مختلفة مختلفة. يمكن للموظف دفع مبالغ نقدية مقدما لممارسته، أو يمكن ممارسته في معاملة غير نقدية أو باستخدام مقايضة الأسهم. عنصر الصفقة يمكن عادة ممارسة إسو بسعر يقل عن سعر السوق الحالي وبالتالي توفير ربح فوري للموظف. مخصصات الاسترداد هذه هي الشروط التي تسمح لصاحب العمل بتذكر الخيارات، مثل إذا ترك الموظف الشركة لسبب آخر غير الوفاة أو العجز أو التقاعد، أو إذا أصبحت الشركة نفسها غير قادرة على الوفاء بالتزاماتها مع الخيارات المالية. التمييز في حين أن معظم أنواع أخرى من خطط شراء الأسهم الموظفين يجب أن تقدم لجميع الموظفين في الشركة الذين يستوفون متطلبات الحد الأدنى معينة، وعادة ما يتم تقديم إسو فقط إلى المديرين التنفيذيين والموظفين الرئيسيين في الشركة. ويمكن أن تشبه إسو بشكل غير رسمي خطط التقاعد غير المؤهلة، والتي عادة ما تكون موجهة لأولئك الذين هم في أعلى هيكل الشركة، بدلا من الخطط المؤهلة، والتي يجب أن تقدم لجميع الموظفين. الضرائب على إسو إسو مؤهلة للحصول على معاملة ضريبية أكثر ملاءمة من أي نوع آخر من خطة شراء الأسهم الموظفين. هذا العلاج هو ما يميز هذه الخيارات بعيدا عن معظم أشكال أخرى من التعويض القائم على الأسهم. ومع ذلك، يجب على الموظف الوفاء ببعض الالتزامات من أجل الحصول على المنفعة الضريبية. هناك نوعان من التصرفات ل إسو: التصفيات المؤهلة - بيع الأسهم إسو بعد سنتين على الأقل من تاريخ المنحة وبعد عام واحد من ممارسة الخيارات. ويجب الوفاء بكلتا الحالتين لكي يصنف بيع المخزون بهذه الطريقة. عدم استبعاد التصرف - بيع أسهم إسو لا يفي بمتطلبات فترة الحجز المقررة. ومثلما هو الحال مع الخيارات غير القانونية، لا توجد أي عواقب ضريبية سواء في المنحة أو الاستحقاق. ومع ذلك، تختلف القواعد الضريبية لممارستها بشكل ملحوظ عن الخيارات غير القانونية. يجب على الموظف الذي يمارس خيارا غير قانوني الإبلاغ عن عنصر الصفقة في المعاملة كدخل مكتسب يخضع لضريبة الاستقطاع. لن يبلغ أصحاب إسو شيئا في هذه المرحلة لا يتم الإبلاغ عن أي نوع من الضرائب حتى يتم بيع الأسهم. إذا كان بيع الأسهم هو صفقة مؤهلة. فإن الموظف سوف يبلغ فقط عن مكسب رأسمالي قصير أو طويل الأجل من البيع. إذا كان البيع هو تصرف غير مؤهل. فإن الموظف سوف يضطر إلى الإبلاغ عن أي عنصر صفقة من ممارسة كما دخل المكتسبة. مثال يتلقى ستيف 1،000 خيارات الأسهم غير القانونية و 2،000 خيارات الأسهم حافز من شركته. سعر التمرين على حد سواء هو 25. ويمارس كل من كلا النوعين من الخيارات بعد حوالي 13 شهرا، عندما يتداول السهم على 40 سهم، ثم تبيع 1،000 سهم من الأسهم من خيارات حافز له ستة أشهر بعد ذلك، ل 45 أ شارك. وبعد ثمانية أشهر، يبيع باقي الأسهم عند 55 سهم. البيع الأول لمخزون الحوافز هو التخلص من الأهلية، وهو ما يعني أن ستيف سوف تضطر إلى الإبلاغ عن عنصر الصفقة من 15،000 (40 سعر السهم الفعلي - 25 ممارسة السعر 15 × 1،000 سهم) كدخل المكتسب. وسيضطر إلى أن يفعل الشيء نفسه مع عنصر الصفقة من ممارسته غير القانونية، لذلك سيكون لديه 30،000 من إضافية W-2 الدخل للإبلاغ في السنة من ممارسة الرياضة. لكنه سيبلغ فقط عن المكاسب الرأسمالية طويلة الأجل من 30،000 (55 سعر البيع - 25 ممارسة السعر × 1،000 سهم) لتأهله إسو التصرف. وتجدر الإشارة إلى أنه ليس مطلوبا من أصحاب العمل حجب أي ضريبة من التدريبات إسو، لذلك أولئك الذين ينويون اتخاذ تصرف عدم الأهلية يجب أن تأخذ الرعاية لتخصيص الأموال لدفع الضرائب الاتحادية والولائية والمحلية. فضلا عن الضمان الاجتماعي. ميديكار و فوتا. التقارير و أمت على الرغم من أنه يمكن الإبلاغ عن التصرفات إسو المؤهلة كأرباح رأسمالية طويلة الأجل على 1040، عنصر الصفقة في ممارسة هو أيضا عنصر تفضيلية للحد الأدنى البديل الضرائب. يتم تقييم هذه الضريبة للموردين الذين لديهم مبالغ كبيرة من أنواع معينة من الدخل، مثل عناصر المساومة إسو أو مصلحة السندات البلدية، ويهدف إلى ضمان أن دافعي الضرائب يدفع على الأقل الحد الأدنى من الضريبة على الدخل التي من شأنها أن تكون خلاف ذلك الضرائب، حر. ويمكن حساب ذلك على استمارة إرس 6251. ولكن يجب على الموظفين الذين يمارسون عددا كبيرا من إسو أن يستشيروا مستشارا ضريبيا أو ماليا مسبقا حتى يتمكنوا من توقع العواقب الضريبية لعملياتهم بشكل صحيح. ويجب الإبلاغ عن العائدات المتأتية من بيع مخزون المنظمة الدولية للتوحيد القياسي (إسو) في نموذج مصلحة الضرائب رقم 3921 ثم نقلها إلى الجدول دال. يمكن لخيارات أسهم الحوافز في الخط السفلي توفير دخل كبير لحامليها، ولكن القواعد الضريبية لممارستهم وبيعهم يمكن أن تكون معقدة جدا في بعض الحالات. لا تغطي هذه المقالة سوى النقاط البارزة لكيفية عمل هذه الخيارات والطرق التي يمكن استخدامها. لمزيد من المعلومات حول خيارات أسهم الحوافز، استشر ممثل الموارد البشرية أو المستشار المالي.